Gagner la « guerre des talents » avec le référencement naturel (SEO) II

L‘importance des mots-clés La définition des bons mots-clés est essentielle pour le référencement naturel. Ces mots-clés doivent être connus et utilisés par le groupe cible (dans ce cas, les candidats). Le titre de toute offre d‘emploi publiée doit toujours contenir le mot-clé qui doit être répété plusieurs fois dans le texte, au moins deux ou…

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Gagner la « guerre des talents » avec le référencement naturel (SEO) – I

Le référencement naturel (SEO) est bien connu et souvent utilisé dans le marketing digital. Presque toutes les sociétés utilisent le référencement pour obtenir un meilleur classement sur Google et augmenter leurs ventes. Les entreprises doivent maintenant appliquer les mêmes stratégies de référencement à leur processus de recrutement. Vous avez probablement entendu parler à plusieurs reprises…

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Content Writing

Content – like “happy” in French 🙂 Are your job ads really selling the job and the company or just listing up the tasks? Come on – let’s be honest! Talentmindz helps you to put yourself in the candidate’s shoes and adapt the job ads to the applicants needs. What does your Social Media content…

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Brand Strategy. Stand Out From The Crowd.

Our Brand Awareness strategies combine online and offline activities, going from on-site presence at target universities to Social Media presence in relevant Networks. Together with the client, talentmindz creates an authentic and powerful employee value proposition (EVP) to attract and retain the best talents in the greater region and Europe. Where possible talentmindz will install…

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The History Behind Our New Agency

Pascal Schaefer, the founder, is a Human Resources graduate from the University of Trier, Germany and the ICN of Nancy, France. Bilingual in French and German, he started his career in 2005 in Luxembourg in the HR Department of a large audit company and has since then continuously observed the Luxembourgian workplace and its developments…

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